|
Уважаемы родители! У вас есть возможность получить социально-значимые услуги в сфере образования в электронной форме через Единый портал государственных услуг |
|
Государственные услуги в электронной форме. Что такое ЕПГУ? Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) - это федеральная государственная информационная система, обеспечивающая доступ физических и юридических лиц к сведениям о государственных и муниципальных учреждениях, организациях и оказываемых ими услугах в электронном виде. Электронные государственные услуги экономят время: какие-то из них можно получить полностью из дома, другие - в назначенное время без очереди. По другим услугам подают заявку через интернет, а результат получают лично. Ждать в очереди не приходится: сотрудник ведомства принимает в назначенное время. При этом время можно выбрать и даже поменять по необходимости. Также, если вы получаете государственные услуги с помощью портала, вам не нужно проверять, все ли нормально: автоматически приходит сообщение, как только по обращению будут изменения. Если ошибка в заявлении, то исправить ее можно прямо на портаче государственных услуг. Если же не хватает документов, то нужно отсканировать и загрузить их там же. И так со всеми услугами: каждый раз, когда статус заявления меняется, приходит уведомление, а если что-то не так - ошибку можно исправить. Уважаемые граждане! У вас есть возможность получить социально-значимые услуги в сфере образования в электронной форме через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) https://www.gosuslugi.ru/:
Кроме этого, получить государственные услуги из дома гораздо удобнее, чем приходить лично. Так как некоторым жителям отдаленных сел неудобно ездить за справкой в государственные учреждения. Молодым мамам некогда стоять в очереди, чтобы записать ребенка в детский сад. Жителям одного населенного пункта неудобно ехать в райцентр или другой город, где прописан, чтобы подать заявление на снятие с регистрационного учёта. Именно поэтому государство старается сделать государственные услуги, доступными всем. Теперь не нужно отпрашиваться с работы и сидеть в очереди, чтобы за пять минут оплатить штраф. Если есть интернет, то, следовательно, есть возможность получить государственные услуги, не выходя из дома или без очереди. |
Новый девиз Всемирного дня охраны труда и здоровья на работе — 2022: «Формируем вместе позитивную культуру безопасности и здоровья» В МОТ подчеркнули, что наличие надежной системы охраны труда, включающей конструктивное участие правительств, работодателей, работников, субъектов здравоохранения и всех соответствующих сторон на национальном уровне и уровне предприятий, имеет решающее значение для защиты условий труда и обеспечения безопасности и здоровья работников. Благодаря эффективному социальному диалогу правительства и социальные партнеры могут активно участвовать на всех этапах процессов принятия решений по охране труда. Это важно, как во время разработки и пересмотра политики и нормативно-правовой базы по вопросам охраны труда для решения постоянных и новых проблем в сфере охраны труда, так и во время их практического применения на рабочем месте. Социальный диалог не только способствует совершенствованию политик и стратегий в области охраны труда, помогая быстрее и эффективней их реализовывать, — он также необходим для формирования ответственности и приверженности. На рабочем месте сильная культура охраны труда — это культура, в которой право на безопасные и здоровые условия труда ценится и поощряется как руководством, так и работниками. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности посредством активного участия всех сторон в постоянном повышении безопасности и гигиены труда. На рабочем месте с сильной культурой охраны труда работники чувствуют себя комфортно, сообщают о возможных рисках или опасностях в сфере охраны труда на рабочем месте, а руководство активно сотрудничает с работниками для поиска подходящих, эффективных и устойчивых решений. Это требует открытого общения и диалога, построенного на доверии и взаимном уважении. Как подчеркнули в МОТ, поскольку мы продолжаем жить в условиях глобального кризиса в области здравоохранения и подвергаться постоянным рискам в сфере охраны труда, нужно продолжать двигаться к созданию сильной культуры безопасности и здоровья на всех уровнях. Пандемия затронула почти каждый аспект в сфере труда. Речь идет и о риске передачи вируса на рабочих местах, и об угрозах, возникших в результате принятия мер, направленных на предотвращение распространения вируса. Однако вместе с кризисом, порожденным коронавирусной болезнью (COVID-19), пришло осознание важности укрепления систем безопасности и гигиены труда (далее — БГТ), в том числе и служб безопасности и гигиены труда, как на национальном уровне, так и на уровне предприятий.